七小七

管计划生育的真是一塌糊涂，啥都不懂，一问三不知，动不动就说上网查，我去~她干了10多年，都是怎么糊弄的啊

万能妈网，谁能告诉我，济南市的规定：离预产期多少天可以休产假？她说是一周，我现在真是持怀疑态度啊。


刚从网上搜了一点，不知道对不对？
劳动保障部《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定：“女职工产假为90天，分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。”这意味着，90天的产假不能“一刀切”。此外，“难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。”
男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天；已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天；产假期间申领《独生子女父母光荣证》的产妇增加产假30天，丈夫休护理假15天。

镜衣

还得看单位的规定是怎么样的。我们90天的产假，同事都是上到临生才休息的，我9月6号预产期，打算上完8月份

七小七

镜衣 发表于 2012-7-31 11:28
还得看单位的规定是怎么样的。我们90天的产假，同事都是上到临生才休息的，我9月6号预产期，打算上完8月份 ...

亲，我是想问济南市的规定

七小七

镜衣 发表于 2012-7-31 11:28
还得看单位的规定是怎么样的。我们90天的产假，同事都是上到临生才休息的，我9月6号预产期，打算上完8月份 ...

我们单位一切根据济南市规定为准

左而人

同求

happylm1124

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一般情况都是提前两周就可以休产假了，如果有特殊情况，可以跟公司协商。

双鱼儿198612

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老公是15天的护理假啊，是15个工作日吗？

popomomo

刚才在百度搜的：
国家法定产假是98天，如果晚育的山东增加产假60天，一共是158天。
    法律依据：
    1.《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    2.《山东人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。

low_profile

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现在产假是98天，晚育加60天，剖腹产再加15天，多一胎再加15天。规定是从孩子出生那天开始算产假，也就是说如果你顺产，属于晚育，产假就是158天。
如果按你预产期，孩子10月26号出生，就是从10月26号这天开始算，休158天。
如果生宝宝之前提前休息，按规定是从你后面的产假里面扣除。
我们公司也是按照规定办事，我提前两周休的，请了两周病假。悲催的是宝宝在十一假期期间出生了，占用了两天十一假期。过年的大假也赶上了。挺不合算的。

七小七

low_profile 发表于 2012-8-1 11:32
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现在产假是98天，晚育加60天，剖腹产再加15天，多一胎再加15天。规定是从孩子出生那天 ...

我的产假里有春节呢，清明呢，前面生的还有端午、五一、十一的假。。。这个没法计较，

low_profile

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恩 是的 怎么都能赶上假期。