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妈豆
14451  
宝宝生日
 
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2443 
个人也就算了 还是一个主管怎么不顾及自己的行为形象呢  不能理解

阳光人生

二年级

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妈豆
669  
宝宝生日
2009-02-21 
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54 
回复 公用ID 的帖子

你好,我是create111!我想说,人与人的关系最基础是靠道德来维系的吧?之后才是规章制度,法律法规!当规章制度和道德冲突的时候,我觉得大部分人还是会选择道德的!就像老人摔倒了,你看到不去帮忙,从道德上来讲就是不对!如果您对待周围的人全按照规章制度,请问,你能在这个社会活几天?

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妈豆
10565  
宝宝生日
2011-05-08 
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3006 
昨天还在想这个事情,如果我和我的儿子发生这个事情的时候,我怎么和儿子解释。我想我会告诉儿子:虽然这个阿姨没有帮助我们,如果我们看到这种情况,要帮助别人,这是一个好宝宝的表现。有时候不是所有的阿姨都喜欢帮助小孩子,小孩子不要怨阿姨,这个社会是要帮助小宝宝的,但是这个社会更喜欢坚强的宝宝。所以孩子越来越坚强吧。

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妈豆
10565  
宝宝生日
2011-05-08 
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3006 
公用ID ,希望你只是善意的发表自己的观点。善意的人,不会过多的发表自己的观点。

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妈豆
3281  
宝宝生日
2008-01-23 
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423 
在别人需要帮助的时候给予帮助这就是善吧!人之初,性本善。有的人没有善了,这也很正常,但是发了贴后,就能看出各个层面的人的心理。你一定也会有孩子,在妈妈网上,看到这种事,心理总会觉得难受。
阳光人生

二年级

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妈豆
669  
宝宝生日
2009-02-21 
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54 
本帖最后由 create111 于 2013-1-29 09:13 编辑

回复 公用ID 的帖子

我敢保证,我绝对没有出言不逊~我第二次去的时候,我就说,我想知道你的名字,我想投诉你!其实现在想想,我投诉她什么呢?道德没有地方投诉的!嘻嘻~~对啊,我们管好我们自己就好了!

刘宗赫

六年级

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妈豆
1391  
宝宝生日
2013-02-21 
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170 
这俩俺都不选  反正纸巾差不多一两块一包,那个主管买给孩子不就行了

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妈豆
8519  
宝宝生日
2009-09-25 
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7523 
我还是比较认可“公用ID发表的一些言论,别人帮助了我们,我们应该感恩,以后用感恩的心用帮助需要我们帮助的人,别人没有帮助我们,我们也不应该怨恨。一般作为妈妈看到自己的孩子流鼻血,没有纸擦,也是比较情急,是可以理解的。
麦子

学 士

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妈豆
9303  
宝宝生日
2010-12-10 
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3299 
  解雇肯定不会,商人一般都是比较冷血的,利字当头,她会冷漠的按原则办事,在公司而言,她并没有错
  人情而言,她显得很没爱心,如果她热情一点,把自己的纸巾后者帮忙借纸巾给顾客,这样更让人感动,我是领导的话,会这样教育她
红尘滚滚

硕 士

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妈豆
34284  
宝宝生日
2008-11-16 
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9223 
看完之后,只能是一声叹息。
有个词叫切肤之痛,就是说发生在自己的身上,才能感受到疼痛,
相反别人的疼楚是感觉不到的。
我生孩时,顺产,人家两大夫聊晚上吃什么味的米线热火朝天。
要我赶紧生,好不用夜班回去睡觉。
我疼死也不出一声,气死那丫的。
一张纸巾,对于妈妈至关重要,对于酒店风清云淡。
投诉结果也是不了了之,人家酒店照样生意火爆。
我能理解那位妈妈的愤怒,
我想说的是,这个世界变了。
好人真的少了。
咱倒霉。碰上的刚好是道德差的人品,那么和这种极品生气,是给自己找堵。
规章制度都是死的,这个世界必须有人才能运转。
而人是感情动物。
所以,那位主管,你一定是没养过孩子。
人都有至亲,父母,手足。
如果你的孩子需要一张纸巾,
你碰上的也是和你一样处理的人,
你是什么感觉?
你真应该也碰上一回,尝尝其中滋味。
最后说破口大骂,
那位妈妈肯定情绪激动,
你肯定也觉得憋屈,然后觉得理直气壮的破口大骂。
由此而看,你真的是位不咋地的人!
鉴定完毕。


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妈豆
1410  
宝宝生日
2007-04-09 
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219 
做事太死板了。
轩轩妈

大 专

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妈豆
10313  
宝宝生日
2010-04-09 
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1459 
解聘这个主管倒是不至于,但是肯定会批评。
从公司运营的角度来说,企业形象是很重要的,餐饮服务业更是如此,很多时候大家拼的就是服务。
从道德角度来讲,尊老爱幼,老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。这个,上学都有学过吧?
从为人父母讲,当妈的心都是软的,举手之劳而已。
一件小事却能看出一个人的本质,只能说这个主管是一个没有爱心的人,一个不称职的不为公司考虑的主管。
弱水三千

学 士

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妈豆
17070  
宝宝生日
2011-01-17 
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回复 公用ID 的帖子

嗯,说的很有道理,别人对你施舍同情是善良,别人不对你同情是正常,没必要反应过激
弱水三千

学 士

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妈豆
17070  
宝宝生日
2011-01-17 
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回复 爱老虎妞 的帖子

对啊,别人帮你是善良,别人不帮是正常,不能因此而怨怒
优优

高 三

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妈豆
9696  
宝宝生日
2011-07-18 
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本帖最后由 优优滴妈妈 于 2013-1-29 09:50 编辑

做人做事是要按照规定来,但是起码要在道德底线上。试问如果是那位主管的朋友的孩子流鼻血了呢,她还会说我们这是收费的吗?餐厅的纸是收费的,那么你自己没有吗?不是在谴责你,而是这个社会很多人都会很冷漠,就像为什么现在会有感动中国这种节目的诞生。其实很多事儿都是我们该做的,正是因为当今社会的道德丢失和人情冷漠,才显得那些事儿尤为感动。试问?如果这个社会人人都真诚待人,那些感动的事儿还会当成例子一样来歌颂吗?我不赞成这位主管的做法,也许按照法律按照规定你没有错。但是按照情理按照道德,你就是错了。

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妈豆
5405  
宝宝生日
2010-08-27 
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725 
解雇这个主管的处罚有点过于严重了,但是接受大家的批评是应该的。这种情况与路上看到一个小孩跌倒了要不要扶是不太一样的。路上跌倒的小孩,你可以扶我也可以扶,是面向大众的,但这位家长领着流鼻血的孩子向这位主管求助,是单一求助的,如果这位主管力所能及,那她就应该帮助。或许餐厅有规定纸巾要收费,但当面对一个流鼻血的孩子,和一位需要帮助的母亲时,是否应该先拿纸巾止血,再要求付费或者垫付。虽然我国的法律不是案例法,没有规定这种情况必须要提供必要的帮助,但是我国的基本法里是包含公序良俗的法律精神的。面对弱势群体提供力所能及的帮助,于己于人都是有利的。
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流血的孩子 冷漠的茉莉餐厅主管,面对不施爱心的人应该谴责吗? ...
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