沧海贻贝

今天下发了年终奖的算法
1.连续工龄在6个月以内为月平均工资的10%；
2.连续工龄在6个月（包含6个月）至1年内的为月平均工资的70%；
3.连续工龄满1年（包含1年）以上的为月平均工资的100%；
4.员工在1个自然年度累计请假3天以内（包含3天）扣除年度奖金30%，累计请假在3天至5天（包含5天）扣除年度奖金50%，累计请假在5天以上则取消年度奖金。
5.以上请假不包含病假
我这一年请假早就超过了5天 看来啥奖金也没有了
亲们你们公司的年终奖是怎么算的都来说说吧

helen1982122

这请假的代价也真高啊！可平时谁还没个事啊？

沧海贻贝

是啊
可是报了个电大 考试时也不能不去哪  

茹蓓

天哪，这么严格啊！
我上班来七个月，年终奖就发了三个多月的工资，不知道公司是怎么算的！挺知足的，而且每年有15天的带薪休假，15天以上的才扣工资。只这一点就比我老公上了十年班的带薪休假还多

光辉历程

沧海贻贝 发表于 2013-2-21 10:12
今天下发了年终奖的算法
1.连续工龄在6个月以内为月平均工资的10%；
2.连续工龄在6个月（包含6个月）至1年 ...

请假还扣年终奖，真不合理              

沧海贻贝

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亲的单位真好 羡慕啊  俺都上了1年多了 一分也没有

lisa0925

我来公司快3年了，没请过一次事假、病假

沧海贻贝

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是有点不合理 好的同时都在抱怨 请假的扣奖金 全勤的也没有全勤奖

沧海贻贝

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亲好厉害哦 绝对是事业性的女性
有了孩子家里的事好多让我不请假很难

美格lulu

茹蓓 发表于 2013-2-21 11:16
天哪，这么严格啊！
我上班来七个月，年终奖就发了三个多月的工资，不知道公司是怎么算的！挺知足的，而且 ...

亲这单位真好啊

茹蓓

美格lulu 发表于 2013-2-21 12:35
亲这单位真好啊

呵呵，俺公司特低调，面试的时候也没说有15天带薪休假、福利和年终奖的事情。我也只是觉得周末双休、朝九晚五、离家近也才来的，然后时间越久越觉得公司很人性化呢！
必须得努力工作才能够对得起公司这么好的福利啊！

愛妳⒈輩孓

我们公司是私企，发年终奖全凭老板心情，来公司3-4年了，第一年有，第二年比第一年少，第三年，第四年直接没有了

天道酬勤123

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亲是哪个单位？招人不？不行，应聘去

茹蓓

天道酬勤123 发表于 2013-2-21 13:09
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亲是哪个单位？招人不？不行，应聘去

年前有个空缺，10月份左右在妈网发帖了，一个妈妈已经来了呢，如果再有空缺我会及时告诉大家的，呵呵！

lisa0925

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我也是有孩子有家的，不过爸妈给带孩子，基本都能解决，平时加几天班，要紧时可以调休，不算请假的

俊儿妈88

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羡慕啊

funfun2011

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这么好的福利，我也想去了啊

时光的印记

公司规定有些苛刻了。年终奖跟出勤和工龄挂钩是合理的，只是请5天假就没有年终奖了，有点太难为人了。

天道酬勤123

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亲是哪个单位？方便说吗？可以站短一个给我吗

朱小雷

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你这个工作找的给力