ttkl123456

    我在一家国有性质的公司财务部，负责公司主要核算，当时是应聘过来的，后来听说财务上从没从外面招过人，也是因为厂里没有有能力的人选。来了一个月，公司高层发生重大变动，原先的高层被新高层以非手段逼走。也包括当时招我进来的人事经理及财务总监。三个月之后转正，我并没有得到招聘时的职位待遇，公司工资都是保密性的，后来熟悉公司文化后，感觉自己吃了大亏。单单职位工资一块都少近千元。因为这家公司离我家近，又方便带孩子。就想通过自己的努力再上去，一等三年，高层的关系一个一个提上去，其实就是变向加工资。而我的待遇只能随着大众蜗牛一样的爬 。新高层刚来时也是为了巩固自己的位置，一些重要部门私下都会分点，三年过去了，他们把整个厂子全控制后，为所欲为，公司就像他们的取款机一样。谁拍的紧提谁，谁有关系谁去挣钱的部门。本人一向在私企干，比较清高。看不到在公司发展前景，对公司的发展也不看好，在公司三年时，我也给所在领导提了自己的待遇，当时他没说给涨，也不说不给涨，一下子又给托了这半年，有朋友的公司邀请，决定不再这儿混了，年前把辞职报告正式交上去，让他们找人。节后回来，听说人已经找好了，还没到岗，不是外人，是老总的“老情人”。呵呵，感觉公司一点正事没有，除了善良单纯的同事让我恋恋不舍之外，公司也没有什么留恋的。但一直让我耿耿于怀的事，当初我的主管待遇要不要趁机提一下，让他们一次补偿给我？我感觉老总心里也明白，多少应也给些封嘴吧？毕竟我知道的太多，他们平时套现的地方较多，我也帮他们做过jia。到底要不要提一下

草民木头

呵呵 我有个同学也是做财务的， 要提一下，都要辞职了 怕什么。

云淡风轻ylyl

这是必须的   如果你说的当初都落实到纸上了   那就更好办了

qingwuse

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估计啥也要不出来。

naandwei

亲，你这种经历我想会有很多人经历过，可以说现在的社会，尤其是在国企、机关、事业单位，那工资除了政策范围内的，其他都是秘密。有关系的，奖金领导说是多少就是多少，其他人只能一点点的熬啊。真是没劲！！

酸酸的酸菜。

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是他们先不道德的 所以楼主也不用跟他讲什么职业道德

侧耳静听

提，但是不要闹太僵，成就成，不成就拉倒，这种单位领导也有很多道道的，放好心态，别闹，免得自己不高兴

倒鸭子..

所以说啊，招会计一定得考虑到事后的问题啊。

学习装修

难不成你留下什么证据么？

ttkl123456

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当然了，都做不光明的事，自己太坦然感觉心里不平衡。

ttkl123456

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说的对，也不愿当紧岗位都用自己人。呵呵。

ttkl123456

主要本来一张公用大饼，凭什么头们自己独吞，手下的人来檫屁股？

胡伊天

前面亲说的对，提一下，给就给，不给也不要强硬。咱犯不着。别再惹着他们，也不好对付吧。话说我一同学也是因为自己帮着干的这些jia太多，害怕了辞职的。

ttkl123456

谢谢各位亲们，我给领导提了自己的要求，还好，领导是明白人，他们也范不着得罪财务奶奶，会补给我的。现在会计不好干，责任很大，得到的太少，所以自己的利益，你不说，别人装傻，努力争取一下。他有情咱有义。他无情，咱也无义，混了十多年的最深感悟

ttkl123456

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亲，这不是私企。

草田

没有书面上的东西是没有依据提的。即便有些黑幕被你提及，对你在圈子里的发展木有影响吗？-----社会总是山不转水转。清高不是多么优秀的品质，一定意义上可以理解来不合群，或者能力不足。亲，社会是个大染缸，你说你清白，有多少人信？---所以，不如在合适的机会抓住自己向上发展。