紫薇格格

      小编看到create111 发表的“流血儿子，冷血茉莉餐厅！”（http://www.jnmama.com/thread-827019-1-1.html）非常的难受。相信所有的妈妈看过之后跟小编的感受都一样。即使不是一个餐饮（餐厅里面肯定会有餐巾纸的）就是咱们作为路边的一个人，看到小孩子流血了，相信很多人都会给到餐巾纸的。但是这个主管却没有。换一个角度想，这个主管并没有做错什么，她只是按照餐巾的规定来执行，这个就像我们在路上看到小孩摔了，你是扶还是不扶。扶了说明咱们有爱心，不扶也并不会触发什么法律。
       各位网友们，咱们一起来假设下，如果你是这个餐厅的老板，面对你的主管这样的行为，你会如何处理？咱们一起来聊聊，说说你的处理原因。

蓝雨色彩

这个人没有爱心 都说一个顾客后面有很多客户，就像这个妈妈 她自己肯定不去了 她一定会影响到她周围的朋友

最爱冰糖葫芦

服务行业爱心很重要的

俊儿妈88

按照要求去执行工作是没有错，但不能太死心眼，难道她就没有一点爱心吗？眼看着孩子流鼻血。规定是死的，人是活的，我就不相信除了客户购买纸巾再也没有别的办法能取得。说白了，她就是冷血。别说是做妈妈的看不得孩子鼻子流血，就算是没有孩子的年轻人肯定也不会袖手旁观的。

烨妈vivian

哪有这样死脑筋的人呀
一点爱心都没有

≈神小孩≈

什么鸟规定，法律还得讲人性呢，一张纸能值多少钱？这体现了一个人的素质

壮壮的妈咪521

这不是解雇不解雇的问题，这是教育的问题，一个老伴合格的话，应该教育好员工的

曾经的曾经1

我要是老板 我一定不要这样的员工

小熊饼干儿

公用ID 发表于 2013-1-28 14:34
不是态度冷漠，如果是我我也会给，自己垫钱给也不要紧，但是别人不给不是我们谴责的理由
严律己宽待人
她 ...

那个妈妈已经跟某文静说了，包包被孩子爸爸拿去超市了，并不是不给钱一定要免费的。发现你有点太“理性”、太“冷静”了。我们不是机器人可以保持到按程序办事，人都是思想有情绪有态度的。大家不是谴责某文静按章办事，是在谴责她的冷血。

咖啡糖7978

俺，支持正方，反正要是俺是那个主管俺就不会跟她那样做。平时俺带孩子出去玩，看到有的宝宝摔着小鼻涕，俺还给人家递块纸巾呢，别说这种情况了。

aini宝宝

不管怎样  这种情况下施以援手是应该的，我没想到会有这种人

一家之祖~

主管是按章行事，问题是态度不好，做法死板，就算茉莉的餐巾纸你觉得给不了，那我想问问哪位女士上班不自己带纸巾的，她肯定也有，那完全可以把自己的纸巾借给这位妈妈。

wp8023

这算是人吗 ？她自己早晚有一天也会为人母亲 如果别人这样对待她 对她的孩子 她是否能想起当年她也是这样对待别人孩子的。

270335267

规定是死的，人是活的，遇事要是象这位主管这么规矩（说规矩是好听的，不好听的她很没人情味），那这个人不用也罢。

270335267

这年月没有人为了一张餐巾纸面觉得占了多大便宜，关键是，孩子鼻子在流血，大家要想办法帮他止住，其余的全是后话。我想这个主管肯定没当过妈妈，当妈的人最看不得孩子受罪，路上看个没人带自己走的孩子都要停下问问呢，更何况这样一个更需要帮助的孩子呢？相信做为为当事人的妈妈，当时也肯定急的不得了，我理解。